2016年4月4日 星期一

靈數連連看(一)「團隊裡需要怎麼樣的人材?」

最近很多客人會來詢問靈數到底有甚麼用途
發現這門學問雖然簡單,但是一般人似乎都不大了解
所以想說也來寫一下有關於靈數方面的文章~讓大家在上課前對靈數有些簡單的認識

雖然說生命靈數沒辦法像八字、星盤、文王卦、塔羅牌等占卜技術一樣,可以看到一件事情或一個人的成因
但是要快速判斷一個人的個性,和一個團隊需要甚麼樣的人材非常的好用

拿讓人又愛又恨的台北市政府做例子~

市長柯文哲生日:1985年8月6日
副市長鄧家基生日:1986年5月24日

副市長林欽榮生日:1957年3月1日
副市長陳景峻生日:1956年6月15日

其實應該也要考慮各局處局長和秘書長、副秘書長的生日
但因為不大好找,所以先看市長跟副市長就可以了~

一個團隊呢,最重要的是老闆的生日,因為會影響整個團隊的走向
第二重要的當然就是執行長,或是總經理的生日啦~
做決策也會影響團隊相當大的部分

我們先來看看柯市長的靈數盤
1985年8月6日

一個生日呢,日影響會比月大,月影響會比年大
這也是理所當然的,同年生的人那~麼多~~~~
但同年生的也是容易會有那個連線的通病,所以年份還是要參考唷!

好啦,那我們看柯市長的靈數,尾數是6,而月份的8跟年份的8有重疊
所以他還是相當有群眾魅力,同年齡的會滿挺他的
不過他缺少2、3和4、7
又有159連線
可以說他想法不錯,很相信自己,但略嫌不夠長遠~也不大跟人討論
很多事情都想一次完成,但與人溝通能力不足

那我們再看鄧副市長的生日
1986年5月24日

一樣的我們先看鄧副市長的尾數,是4,第二個尾數是2
鄧副市長的想法跟柯市長比起來相對的周延且長遠,溝通能力也比較好
有456連線,貴人運也會比柯市長要來的好些
月份5和159連線,鄧副市長也是對自己相當有自信
但因為鄧副市長缺乏3跟7
會因為不想做出錯誤的決斷,導致決斷力相較弱些,比較沒有過於前衛的想法
而且相當有可能開會的時候會開很久但是沒甚麼結論...

接下來是林副市長的生日
1957年3月1日

好的,林副市長的尾數是1,1又跟年份的1重疊
林副市長行動力很好,但跟柯市長一樣,與下屬有點溝通不良的情況
有159連線跟357連線,林副市長對自己的想法相當有自信
想起事情來很快,在自己有興趣的領域也相當積極
不過跟鄧副市長比起來,想法會比較前衛,一般大眾接受度比較低~

最後是陳副市長的生日
1956年6月15日

一樣的我們看尾數~第一尾數是5,第二尾數是1~
陳副市長想法較為保守,執行力也不錯
偏向在保持現況的狀況之下讓現況更好的做法
不過因為變動性不高,所以太有變化的提案會比較無法執行
一樣有159連線,缺乏4、7、2、3、8
所以也有溝通不良的情況~


整個看下來呢,這個團隊比較需要
溝通能力好,穩定性強
可以理解老大們的想法,領導團隊一起向前走的人物

建議柯團隊可以找尾數是2或8、或有258連線的人擔任中高階主管
整個團隊的穩定性跟執行力會更高喔!!!!


謝謝大家~
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