2021年12月16日 星期四

2021年12月拜拜時間

 








哈囉大家午安!!!
好久不見啦,我拜拜時間都拖到不能再拖才發真的好好笑...月初忙東忙西的沒想到一下子就已經月中了,這個月大家都還好嗎?年末了很多事情都在整理,有點忙亂的日子反而更能夠知道對自己而言甚麼事比較重要呢!最近滿多客戶來問我工作與未來發展相關的問題,在這邊舉兩個例子問問大家,如果是你,你會選哪一個呢?

1.薪水大概三萬到最多五萬,不太需要負責、朝九晚五的工作。
2.薪水大概五到八萬,有成長性年終不錯,假日隨時有可能被叫去上班基本上沒有休假的工作。

兩個選項都沒有絕對的對錯。不過我遇到滿多人,看到五到八萬的薪水,會覺得忍一下辛苦個幾年,等存夠錢就去做自己想要做的工作。只是這個幾年到底是幾年,存夠錢到底多少叫存夠錢呢?通常大家也沒辦法明確的說出個所以然,因此更多的人會因為追逐越來越多的錢與物質,本來的那個"夠"會變得越來越不夠,接著就會被工作吞噬了生活,變得越來越不知道自己真正到底要甚麼、到底想甚麼,可能有些時候會買很貴的東西犒賞自己,但這個犒賞也只能帶來一時的滿足、接下來面對的還是那個對未來的迷茫與恐懼。

如此努力卻不知道方向、也不知道自己在追逐的到底是甚麼,我覺得是一件滿恐怖的事。

即便像我一樣,所有的工作都與自己的興趣有深刻關聯、可以花很多時間在工作上、甚至所有的工作時間都可以自己調配,還是會有覺得倦怠、迷惘的時候。此時i我會跟朋友見見面聊聊天、出去吃個飯、畫畫捏陶、甚至到遠方小小旅行一下,讓自己能夠轉換情緒、重新找回方向。

所以如果你現在也在對自己的工作感到很徬徨、覺得自己每天汲汲營營不知道在幹嘛,那我真心建議你,如果你是一個害怕改變的人,領完年終之後可以給自己放一個很長的長假。可能你會覺得這樣工作沒人做、老闆會不開心,但老實說,公司存在的目的就是可以"讓很多人可以一起完成工作",除了老闆以外其他的人都是可以替代的,這個公司才能成立(老闆有些時候也是可以替代的啦),如果你認為、或者是公司營造出一個非你不可的環境,你可以仔細想一下,要不就是你的想法有問題、要不就是公司制度有問題。

如果這些工作非你不可,為何你不自己出去開公司就好要留在這裡面為其他人賣命?
如果這些工作不是非你不可,那就把負責的工作SOP寫清楚,分擔工作給其他人同時讓自己的負擔輕鬆一點不好嗎?

在這邊分享一個我公司的小故事。

我在前兩個月因為朋友公司要求,開了一間以翻譯為主的公司。有一次我發了一個案件給一個配合許久的譯者,對方雖然很忙但也硬把這個工作接下來了。對方交稿我一看快昏倒,裡面錯誤超級多,我一個一個挑給對方的時候,對方就有點鬧脾氣的說好如果他做的真的那麼爛他以後都不接了。我對他說大哥啊,你忙的話可以跟我說,我能發包給其他的譯者,即使其他譯者的經驗沒那麼多,我還是可以想辦法讓別人累積經驗培養其他跟你同等級的人,但是你這樣硬接,不只品質很差、我後續校對累到半死,我也失去給其他譯者累積經驗的機會...

後來我還是有再跟對方合作其他案件,但我一定會問得很清楚,"你工作時程行不行?會不會太趕太累?",也會說如果有狀況一定要跟我講,這樣我才能夠安排其他譯者接手、不會延誤到整體案件的截稿時間。

老實說,員工狀況不好又硬幹的時候最困擾的其實是老闆。每個人都有狀況有極限,就連機械一直沒保養也會故障,拜託不好就講一下,不要一直覺得老闆在挑剔你...

好了再這樣講下去就會變成老闆的抱怨了!!!
不過自從多了一個腳色,想法上面也跟以前有一些不同。以前總希望自己是被需要的、很多事情自己不可,現在總是想培養更多人起來,幫我分擔掉工作上的壓力。

好啦,該休假就是要休假,雖然我很忙但是還是有在接占卜的,有需要還是可以先預約唷!

希望大家都能找到屬於自己的生活步調!